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为什么要进某某银行工作总结

作者:摘抄
来源:网络
日期:2020-09-16
阅读:661

很多人可能不明白什么是磁条卡,什么是IC卡,它们的区别在什么地方。

所谓磁条卡,就是以液体磁性材料或磁条为信息载体,将液体磁性材料涂覆在卡片上或将磁条压贴在卡片上。磁条卡一般作为识别卡用,可以写入、储存、改写信息内容。而金融IC卡又称为芯片银行卡,是以芯片作为介质的银行卡。芯片卡容量大,可以存储密钥、数字证书、指纹等信息。

磁条卡一般作为识别卡用,可以写入、储存、改写信息内容。磁条卡比IC卡早出生了很久,国际上最早的银行卡以及我国目前的银行卡都是磁条卡。然而随着磁条卡在各个领域尤其是金融领域的发展,其信息存储量小、磁条易读出和伪造、保密性差等缺点开始暴露出来,尤其是保密性差易伪造的问题,这使得犯罪分子不需要多么高深的知识和技巧,只需要买一套几百元的设备就可以完成盗取卡内信息的目的。

目前,国际上通行的银行卡早就由磁条卡升级成智能IC卡了。早在2003年,EUROPAY、VISA和MASTERCARD三个国际银行卡组织就设计出了EMV标准IC卡,用以替换容易被复制的磁条卡。同时,三大组织规定,如果欧洲在2005年,亚太区在2006年,全球在2008年前,ATM仍没有应用EMV认证的智能卡技术,那么该交易相关的银行或金融机构将自行承担客户遭受欺诈的责任。也就是说按照国际惯例,如果银行发行的是磁条卡,那么一旦客户银行卡被盗发生损失,银行需要承担全部的责任,然而这一惯例目前在内地银行还未实施。而且由于磁条卡升级成IC卡需要的成本非常高,银行不愿买单,所以暂时市场主流的仍是磁条卡。

二、银行卡换芯的必要性及意义

近年来,磁条卡、智能芯片卡产业发展迅猛,各行业的电子购物卡相伴盛行,社会上各种商业储值卡发展很快,部分行业和企业也发行了形式多样的带有支付功能的电子钱包。但是,这其中有一些卡明显缺乏规范的管理,在给人们的生活带来便利的同时,也导致了诸多问题。行业重复发卡,各种卡之间的基础信息、受理终端、行业标准差异较大,造成了社会资源的严重浪费;同时,在市场准入、技术标准、业务规则等方面均缺乏规范有序的管理,存在巨大的信用风险,甚至危害社会稳定和金融秩序,这些问题亟待解决。

推行金融IC卡的意义:

(一)金融IC卡将全面提升我国银行卡风险防控能力,维护金融稳定和社会稳定。我国银行卡犯罪当前主要发生在“受理”和“用卡”环节,国家领导也非常重视银行卡犯罪等问题,多次指示人民银行加强对银行卡犯罪的控制和防范。

(二)金融IC卡也适应了国际卡组织在全球推行EMV芯片迁移计划的大趋势,有利于提高我国在电子支付领域的国际话语权和竞争力。

(三)金融IC卡所具有的多应用的特点顺应了政府管理和服务民生的迫切需求。目前,社会上充斥着形形色色的支付卡,由于发卡主体多样,技术标准不一,不能联网统一清算,账户资金管理混乱,“一事一卡,一人多卡”的情况非常普遍,造成持卡人携带和使用的不便,卡内的沉淀资金游离于金融体系之外,也存在许多潜在风险。使用金融IC卡后,可以以金融IC卡为主导,逐步减少和代替社会上各种各样的卡,实现一卡通用(在全国范围内通用支付),一卡多用(多个行业共用一张卡),是统一规范支付市场,强化行业管理职能,提高政府管理和服务民生的必要抓手。

(四)金融IC卡可提高银行卡产品自主创新能力,促进商业银行及相关银行卡产业发展。

(五)金融IC卡可有效促进城市信息化与金融信息化结合,提升各类交易与管理数据的信息化和智能化。

(六)便民惠民,方便老百姓的各种支付;

(七)方便商户的结算,降低现金流的风险,减轻工作强度;

(八)减轻市场现金压力;

(九)有利于防范假币。

XX乡“一述三评”工作总结

为进一步深化创先争优活动,确保基层党组织和广大党员承诺事项落到实处。进一步加强基层党员干部队伍建设,不断提高村级干部队伍的整体素质,充分发挥全乡党员干部在新农村建设事业中的示范带头作用,根据市委组织部有关要求,我乡在全乡21村(居委会)和10个企业、乡直党组织中认真开展了“一述三评”活动。通过“一述三评”活动的开展,有效地促进了我乡基层党组织和党员干部队伍建设,带动了全乡经济和各项事业的发展。

一、主要做法

第一步,做好准备。下发“一述三评”活动通知到各村支部,明确“一述三评”对象,规定党支部(党委)“一述三评”的内容,以及开展好活动的要求。编印“一述三评”有关表格。结合领导包村,成立“一述三评”工作指导组。由乡党委副书记XXX同志带队,乡包村领导、包村干部组成测评小组,分别督导基层党组织开展此项工作。

第二步,对照检查。各基层党组织和党员对照自身职责和乡党委在《通知》中拟定的对各自评议内容分别进行自我检查。在自我检查的基础上,党支部(党委)书记代表党支部(党委)写出文字材料,做好述职准备。其他党员干部也都写出文字材料,做好自身述职准备。

第三步,述职。召开由党员和村民代表参加的专题会议,

党支部(党委)书记和党员干部分别述职。述职后,发评议表,以无记名投票的方式,对党组织和党员干部分别进行总体测评和具体测评。由XX乡下派工作组将测评结果进行汇总上报乡党委。

二、评议结果和成效

2010年,对全乡31个党组织进行了“一述三评”,近1000名党员和村民代表参加了评议,31个党组织书记进行了述职,接受了党员和村民代表的评议。绝大多数党支部和党员干部得到了党员、群众的认可,全乡31个党组织测评结果全部达标,并评选出110名优秀共产党员。

“一述三评”对基层党组织及党员群众双方都有较大的触动,得到了基层党组织、党员和群众的认可拥护,收到了较好的成效。

1、探索了强化村班子建设和民主管理村干部的有效形式。党组织书记向党员群众述职,并接受党员和群众评议,既给党委提供了改进班子建设的依据方向,搭设了展示干部工作绩效的平台,又把党员群众对村干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权从选举阶段延伸到了任用后的管理过程中,较好的实现了党管干部原则与群众公认原则的有机结合;也利于乡党委从直接负责村干部监督管理为主向以指导性为主的转变,增强了党委管理干部的实效性。同时,使党委能够全面掌握基层党组织好中差的基本情况,掌握了第一手材料。

2、强化了基层党组织和党员干部的责任意识和危机意识。通过“一述三评”,一些党员干部理论水平低、政策法规欠缺、发展办法不多、职能定位不准等问题暴露出来。为了赢得党委和党员群众的信任,提高工作能力和水平,来年评议得高分,大家学习的热情大有提高,一些党员干部主动学习各种农村政策法规、经济管理知识,主动学习在全乡党员干部中蔚然成风。

3、促进了村级干部作风转变,融洽了党群干群关系。

“一述三评”,使那些真心给群众办实事、办好事的党员干部得到了党员群众的一致拥护。党组织书记逐步养成了办事同党员群众商量的习惯,按照“四议两公开一监督”原则办事,遇到村里的大事,都召开党员和村民代表会议,由群众决定干不干和怎么干,不再搞“个人说了算”。一些被党员群众提出问题的干部,主动入户接触谈心,交流思想,征求意见和建议,化解疙瘩,为今后开展工作打造了良好的群众基础。干部与群众由误解变理解、由疏远变亲近、由怀疑变信任。同时,手拿党员群众的评议结果,党委教育干部有了依据,管理有了针对性,教育管理党员干部更加民主、更加有效,村干部服从安排、积极配合的多了,当面一套、背后一套的少了;脚踏实地、主动工作的多了,敷衍了事、得过且过的少了。乡党委与村干部之间多了理解和信任,党员和群众的意愿得到尊重,提高了他们参与村级事务的积极性和主动性。

4、促进了全乡整体工作上水平。在今年的“一述三评”活动中,党员和村民代表给村支部提出的意见和建议,多是如何加大开发力度,加快经济发展和改变村容村貌方面的,多数意见已经得到了整改落实,有力地促进了各村经济建设等项工作的实施,加快了全乡新农村的建设步伐。

我们将进一步搞好“一述三评”工作,使其健康发展,更富有实效,促进全乡“三联两创”深入开展,不断提高“创先争优”工作水平。

具体做了以下几方面工作:

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带带了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商,签订集体合同相结合,组建与上安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、积极推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。加强档案管理,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素质,积极开展争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、明年的重点工作初步打算:

1、围绕县总工会的目标任务、制度,对照抓落实

2、加强理论学习,注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究


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