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职工工作总结和同事相处团结

作者:摘抄
来源:网络
日期:2020-09-15
阅读:676

2:让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你!即使这是一个非常非常痛苦的过程!

3:大方一点!不会大方就学大方一点!如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点!

4:低调一点,低调一点,再低调一点!(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢!)

5:嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声!(会夸奖人!好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感!)

6:如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了!

7:有礼貌!打招呼时要看着对方的眼睛!以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈!

8:少说多做!言多必失,人多的场合少说话!

9:不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩!

10:手高眼低!

11:遵守时间,但不要期望别人也遵守时间!

12:信首诺言,但不要轻易许诺!更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真!

13:不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还!

14:不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他(她)好了!

一、真诚待人。

真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。

越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

二、乐观主动。

无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。

如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。

三、尊重平等。

这一点不管在什么时候都是尤为重要的,有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的,要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。

人都是互相的,尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。

职场的法则技巧

1、理性看待得与失

生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。

2、工作中带头创新

在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。

3、工作中及时充电

有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

4、具备敏锐的观察力

人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。

5、要有强烈的责任心

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

6、永远不要说Idonotknow


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