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双万双服6月工作总结

作者:摘抄
来源:网络
日期:2020-09-15
阅读:182

电力公司双服务双达标工作总结

按照省电力公司20××年农电工作会议精神,我局积极向××电力局争取,成为20××年××地区县供电企业”双服务、双达标”建设单位,自20××年6月起开始了安全生产、文明生产“双服务、双达标”建设工作。在××电力局的正确领导下,通过我局半年的努力,基本达到了省颁《县供电企业安全文明生产达标考核内容及评分标准》要求。现就我局“双服务、双达标”工作及自查情况汇报如下:

一、基本情况

我局为国有中二型供电企业,省级文明单位,共辖35KV变电所10座,主变16台4万千伏安,35KV线路12条2852公里,10千伏线路31条125546公里,配电变压器1445台79万千伏安,承担着××城区及全县44个乡镇工农业生产、生活供电任务。现有固定资产3942万元,职工总人数453人,各类专业技术人员86人,下设十五个职能科室、十个供电所及一个小型发电厂和一个经销公司。多年来我局一直致力于标准化、规范化建设工作,其中城关、两水、大岸庙供电所先后被省水利厅评为标准化供电所。截止20××年12月,全局共完成售电量6800万千瓦时,比去年同期增长7268万千瓦时,10KV及以上综合线完成10%,比去年同期降低27个百分点。完成利润6万元,比去年同期增长5万元。电费回收率100%。

二、精心组织,认真实施“双服务、双达标”建设工作。

我局被定为”双服务、双达标”建设单位后,立即行动,成立了××县电力局“双服务、双达标”工作领导小组,统一负责领导、督促、检查全局“双服务、双达标”工作的实施。全局党政工紧密团结,通力协作,先后多次召开会议,对“双服务、双达标”工作进行全面部署,严格按照省颁《标准》的要求和程序,加强基础建设,积极开展工作。

1、制定完善各项规章制度。根据《标准》要求,结合我局实际情况,制定下发了《××县电力局营销管理制度》、《××县电力局“三违”处罚规定》、《公用仪表、安全工器具的管理规定》等30余项管理制度、人员职责、管理办法和实施细则,完善了安全、优质服务、生产技术等管理制度,基本做到了各项工作有章可循,检查有标准,考核有依据。同时,投入资金26万元,统一制作了电价标准、报装接火流程、用电须知、供电所职责等共20余种示意图下发各所,按标准悬挂上墙,达到了规范化、标准化管理要求。

2、建立健全了各种表、册、记录、台帐等资料档案,各种台帐、原始记录资料管理工作以前一直是我局工作中的薄弱环节,今年投入资金56万元,印制了安全、营销、生产技术管理的各种记录、台帐30种,购置配套文件夹620个,文件柜30个,建立健全了各种资料档案。

3、改造整治所容所貌。6月份投入资金万元,对灰崖子变电站院内及设备区进行了整治;8月份投入资金295万元,对建于80年代的佛崖供电所进行了彻底改造,修缮了房屋,硬化了地面,种植了草坪,美化了所内环境,对其它各所的房屋、院内道路和环境都进行了不同程度的修缮、整治和绿化美化,为职工

安全、文明生产奠定了基础。通过以上扎实有效的具体工作,加快了我局”双服务、双达标”工作步伐,使我局的安全文明生产逐步迈向规范化、标准化。

三、“双服务、双达标”工作自查情况

按照《县供电企业安全文明生产达标考核内容及评分标准》,我局自查情况如下:

(一)安全生产工作我局始终把安全生产工作放在各项工作的首位,①今年专门建立了每周安全生产早会和每月工作例会制度,会上坚持在计划、布置、检查、总结、评比全局工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。②对局安全生产委员会成员职责进行了明确分工,通过考核确定了全局工作票签发人、工作负责人和工作责任人,明确了局专职安全员各所安全员的职责。③年初与各单位各部门签订安全责任书,同经济责任制挂钩,年终严格考核兑现奖惩落实了安全责任。从而确保了全局全年送电事故率为零,变电事故率007次/台年,配电事故率039次/台年,农村触电伤亡率为零,无重大设备损坏,无任何交通事故和生产火灾事故。④年初制定了全局职工培训考核制度,把《安规》学习考核制度化,并同工资奖金挂钩。3月份在春检期间对350名职工进行了一次安规考核,8月份对名新分配人员进行了上岗前安全和业务技能培训。⑤严格落实了“两票三制制度”,“两票”合格率基本上达到了100%。⑥在春检、农网改造和季节性安全检查工作中,局领导分组带队经常进行安全检查,现场解决问题。各单位能够每月进行安全检查,局属各单位能够坚持每月一次安全活动,并认真做好记录,但也有个别单位未按规认真做好活动记录,在这方面我们将在今后的工作中进一步加强;⑦在雇佣外用民工和技工工作上,各有关单位都能够

严把用人关,能够与外用民工、技工签订安全合同,每天施工前交待安全注意事项。

(二)文明生产工作我局是全区较早被命名的省级文明单位之一。为保持和巩固创建成果,我局始终坚持把两个文明创建工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制。今年开始创建”双服务、双达标”活动以来,按照要求(1)我们制订了《职工上下班考勤刷卡管理制度》、《职工持证上岗制度》,在岗职工能够坚守工作岗位,工作秩序井然,变电值班人员佩戴上岗证,有领导检查时能主动介绍值班人员、运行方式、负荷、设备缺陷、安全记录等情况;营业用电人员衣装整洁,窗口实行了挂牌服务,检修人员在现场时一律穿上了工作服,做到了文明工作;对于局里制定的《用电客户服务纪律》和国电公司《供电营业职工文明服务行为规范》,各单位都能坚持执行。(2)生产管理台帐工作上,通过半年的努力完善,各单位记录和原始数据基本得到规范,完整无涂改,按要求将有关图纸、图表和规章制度上墙。(3)全局生产、办公场所无随地吐痰和流动吸烟现象,楼层楼道有专人及时清扫,保持干净整洁。(4)变电站等场所基本无房屋漏雨现象,排水畅通,防洪设施完好,能满足防洪要求。(5)送、变、配设备及杆塔标志基本齐全、醒目。(6)电缆沟底基本干净、无积水,沟道盖板齐全。(7)事故照明基本符合规程要求,安全网门完好并加锁,绝缘、安全用具及带电作业工具齐全,能够坚持定期检验,放置整齐,接地线能够对号入座,送电带电作业工具在一些单位有专用库房,各类工器具基本做到定职管理,合理配置,备有清册。(8)营业室能够经常保持窗明屋净、清洁卫生,用电服务、

电价须知、服务公约、电价规定、监督电话等有关规定、制度张贴醒目、齐全。(9)在班组建设工作中,局里能坚持每年年底对各单位进行全面考核,考核合格率达到了90%以上。城关供电所值班维护班被评为省级青年文明号,线路班被评为省级文明班组,一人被评为二0××年度全省优质服务十佳明星。(10)制订并严格执行了《每月生产计划制度》和《派工单制度》,增强了安全生产工作的计划性,避免了盲目性和随意性。(11)注油设备缺陷一经发现能及时处理。

(三)经营管理和设备管理工作①多年来,全局上下通过不懈努力,在经营管理工作上取得了一定成绩,但由于人员增加等原因,全员劳动生产率仅完成5900元/人年,距考核指标和年递增率要达到或大于6%还有较大的差距,需继续努力做工作。全局年电费回收率达到100%。全局高压电网综合线损率为10%。达到了考核指标小于或等于10%的要求。全局平均低压线损率为175%左右,还达不到考核指标小于或等于12%的要求,在这方面还需努力做工作。从20××年1到11月份全局经营情况看,全年经营各项计划指标能够全面完成。多年来,我们通过农电标准化建设和第一期农网改造中变电站增容改造工程的全面实施,35K千伏输变电站设备完好率达到了大于90%,其中一类设备占有率大于70%以上。全县高耗能配电变压器通过改造达到了全局继电保护投运率达到了100%。电气设备预防性实验完成率和缺陷消除率都达到了100%电侧仪表校验率及调前合格率大于98%。

(四)电力营销工作我局紧抓“两改一同价”历史机遇,积极推进农村用电管理“三公开”、“四到户”、“五统一”步伐,全局实现了“三公开”、“五统一”,农村抄表到户率由于基础差,只达到了216%,目胶正在加快农网改造

进度,明年可望有较大幅度的增长。建立健全了营销管理、供电所管理、电工管理制度。逐步建全了客户档案工作,在报装接电工作上实行一口对外。内部各环节紧密协作,积极配合,在电费管理工作上严格执行抄核收工作制度和财务管理制度。每周召开一次生产例会,对全局生产经营情况汇总分析、制定应对措施。各基层班站在春秋季营业普查工作力度的基础上,不定期开展反窃电,反违度用电工作,对查处的案件按照营销管理制度,要求严肃处理,并能按照标准及时对查处窃电有功人员予以表彰奖励。

(五)优质服务工作20××年优质服务年之后的20××年,我们按照“求真务实”的要求狠抓作风建设,以党风促行风,以行风带局风,开展优质服务,接受社会各界监督。结合我局实际,制订公布了《八项承诺服务内容》和《××电力局优质服务细则》。从处理故障,报装接电,提高供电质量等方面制定具体标准,设立800急修电话,从内外两个方面加强监督检查,落实了内部监督是指公布监督电话,营业窗口设意见箱、意见薄和组成工作组深入农户调查了解客户意见,以及查处“三乱”,外部监督是聘请了来自不同行业、不同身份的行风监督员,构成了我局优质服务和行风建设监督反馈网。由领导重视,措施得力,职工积极认真,有诺必诚,我局优质服务和行风建设工作取得了一定的成绩,在今年7月举行的“××县电力局行风建设恳谈会”上,××县纪委、地区行风办等单位领导,地县行风评议代表对我局近年来由“电霸”向“电黄牛”形象的成功转变给予了一致的肯定,我局也连续第五年取得了××县行风评议第一名的好成绩。今年7月,按照年初安排,我局由分管领导带队,职能科室参加,邀请××物价检查所人员参加,组成专门工作组,对全局电价执行情况,优质服务工作及三乱情况进行了一次彻底检查,通过对30个乡镇140多个村逐村逐户摸底调查,

全局执行农村分类综合电价合格率100%,农村电价、电费公布100%,供电可靠率和电压合格率分别达到95%以上,尚未进行农网改造的由村电工收费的村均低于县上制定的最高限价。

(六)节能管理与技术进步、现代化管理工作全局每月召开一次生产例会,对全局各供电辖区的线损、无功、电压以及输变电、供电可靠性进行了分析,记录齐全,但还没有建立线损、无功、电压及输变电、供电可靠性管理网及成立领导小组,没有明确能胜任工作的节能负责人。线损实行了分压统计分析,线损指标按年进行了分解下达,并严格执行了线损考核、奖惩制度;但线损还未实行公台区统计分析。系统电力和用户电压考核点还未装统计型或记录型电压监测仪进行统计分析考核。给部分职能科室配置了计算机,由于县调综合自动化系统正在实施当中,尚未建成,未实现系统联网和数据共享,县调与基层变电站的载波通道也未开通,全局培训机构健全,各岗位人员技术培训按计划基本落实。

不断前进。

改进,不断完善,使我局的安全生产,文明生产向科学化、规范化、标准化方向我局的”双服务、双达标”工作经过全体职工的努力工作,基本达到了验收标准。但因基础薄弱,起步较晚,点多面广,各方面工作与上级的要求还存在着一定的差距,我们恳切希望各位领导批评指下,以便于我们在今后的工作中及时

201X年妇联双拥工作总结

近几年来,在省委、政府的正确领导下,在省双拥办的精心指导下,省妇联认真贯彻落实各项双拥工作政策,充分发挥妇女“半边天”的作用,想军人之所想,帮军属之所需,团结带领全省妇女开展一系列富有特色的拥军优属活动,为地方和部队建设做出了积极贡献。

一、加强组织领导,落实工作职责

双拥就是政治,双拥就是大局。省妇联把双拥工作作为一项重要的政治任务,统一思想,提高认识,形成了由一把手负总责,副主席具体管,宣传部抓落实的责任分工,进一步加强了对妇联系统双拥创建工作的领导。根据全省双拥工作要求,省妇联把拥军优属工作摆上重要工作日程,列入妇联工作计划,在党政所急、妇联所能、社会所需的交点上找准妇女与拥军优属的联系点和结合点,并建立健全长效工作机制,确保双拥工作的扎实推进。全省各级妇联结合自身实际,成立工作领导小组,将双拥活动作为工作目标之一,层层建立工作责任制,确保妇联系统双拥活动日常化、规范化。

二、强化宣传教育,营造双拥氛围

全省妇联始终把提高妇女国防意识、增强妇女拥军爱国热情作为双拥工作的重要内容,联合相关部门开展了多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动。一是开展“筑起我们新的长城——‘国防教育进家庭’宣传普及活动”。全省各地通过组织征订《家庭国防教育知识读本》和《国防知识·竞赛题》折页,组织参加知识竞赛,开展“国防教育进家庭”征文,以及举办座谈会、专题演讲、组织军民歌咏活动等,让国防教育融入家庭、深入人心。扬州市妇联组织家庭征订《家庭国防教育知识读本》5000余本,13篇“国防教育进家庭”征文被省以上报刊登载,市妇联获全国“国防教育进家庭”活动优秀组织奖(全国仅5个单位获此奖项)。二是宣传表彰双拥先进典型。开展了江苏省“十佳好军嫂”评选表彰活动,在全省推出了“十佳好军嫂”并开展大张旗鼓的宣传活动。几年来,我们选树了“二妹子”民兵班、矢志拥军50年的庄印芳、情系国防好军嫂陈巧云等一大批双拥先进典型,开展了丰富多彩的学习宣传活动,通过举办爱国拥军事迹报告会、座谈会等活动,营造了学先进、爱国防的浓厚氛围。宿迁市妇联与有关部门配合,连续五届表彰全市优秀兵妈妈和好军嫂,在全社会营造了支持国防事业、关爱军嫂的良好环境,在军内外产生广泛的影响,为广大官兵创造了一个稳定、和谐、温馨的大后方。三是在青少年中广泛开展国防宣传教育实践活动。在全省1700万儿童少年中广泛开展了以“童声唱祖国、童手绘祖国、童心颂祖国”为主要内容的“三童”系列道德实践活动,依托省网上家长学校开展了“我给祖国妈妈过生日”、“歌声飘过60年”再回首征文及“红色之旅——百万儿童重走长征路网上夏令营”等活动,在全省少年儿童幼小的心灵播下爱国主义种子。各地妇联也围绕小公民道德建设主体活动,广泛开展国防宣传教育实践活动,普及国防知识,弘扬爱国主义和革命英雄主义精神,增强其国防观念。

三、丰富活动形式,共叙鱼水深情

全省妇联不断加大服务力度,丰富活动形式,切实为部队、为军属做好事、办实事,营造“军爱民、民拥军,军民鱼水一家人”的和谐氛围。一是以走访慰问办实事。省妇联把每年的3月6日定为联系妇女日,集中开展“千名妇联干部进千村(社区)”活动。省妇联领导班子每年都利用“千名妇联干部进千村(社区)”活动,分赴各市乡镇社区,走访慰问为新中国成立和建设作出贡献的女战士、军烈属等,为她们送去慰问金或慰问品,关心她们的工作生活状况,倾听她们的意见和要求,帮助她们解决实际困难和突出问题。各地妇联也利用“八一”建军节、中秋节等时机,走访慰问子弟兵,给他们送上节日的祝福与问候。常熟市妇联出资15000元,联合有关部门为部队建设图书馆,丰富部队业余生活,并积极走访驻军部队。常州钟楼区妇联针对“80后”战士们的心理健康成长需求,向部队赠送了100本关于道德修养、心理健康和励志成才方面的书籍,为部队官兵送去了心理健康知识讲座,并进行现场咨询互动。二是以联欢活动叙友情。南京市妇联与南京的军区总医院等单位组织了军地联合,同台演出了精彩文艺节目,邀请9名凯旋的维和女兵回“娘家”,并表彰了她们不畏艰险、不辱使命、出征西非的壮举。常州新北区妇联与海军91079部队联合举办了一场“携手共建和谐家园报告会”,新北区妇联邀请金色百灵心理咨询有限公司心理咨询师沈山慧菲为400多名官兵们作了《军恋爱在红旗下》--现役军人婚恋心理辅导报告,引导军人正确对待失恋,维护好恋爱、维护好婚姻。三是以志愿服务暖人心。各地妇联经常组织巾帼志愿者前往部队,与子弟兵聊天谈心,关爱子弟兵生活。金坛市妇联开展“爱心一助一”结对帮扶活动,女干部自愿与三老优抚对象结成帮扶对子,制作发放结对帮扶卡,建立活动情况记录备查制度,开展“进优抚对象门、知优抚对象事、解优抚对象难”活动。连云港连云区连云街道利用“八一”建军节契机,组织巾帼志愿者,带上自己买的糯米、粽叶、大枣、花生等食品,到边检三中队为广大官兵包粽子,开展慰问活动。兴化安丰镇妇联联合夕阳红艺术队、女青年音乐爱好者精心编排了丰富的节目,为优抚对象及家属送去关心与问候。

四、开展军民合作,共促社会和谐

全省妇联不断加强军民间的团结与合作,为社会的和谐稳定共同做出贡献。一是成立江苏省女性健康关爱中心。省妇联和八一医院共同成立江苏省女性健康关爱中心,本着提高女性健康意识,改善女性健康状况,帮助特困家庭解决“看病难,体检难,治疗难”问题的宗旨,面向全省女性,开展多层次、全方位的主题关爱活动。如通过“推进感恩教育,为母亲送健康”、“免费治疗特困肌瘤患者”、“关爱女企业家健康”等公益活动,深入社区、农村、学校、工厂,为广大女性开展免费培训、健康讲座、大型义诊活动,组织特困妇女群体进行免费体检并为她们进行免费治疗。二是开展“兵妈妈”双拥行动。无锡市妇联、市双拥办联合组织了“兵妈妈”警营“结亲”活动,新兵战士母亲组成的“兵妈妈”慰问团走进军营,探望入伍新兵,把关爱送给可爱的子弟兵,并与新兵们“认子结亲”,让新战士们感到了母爱的温暖,也让“兵妈妈”们放下了对儿子的担忧。常熟市妇联携手民政局、人武部联办“常熟妈妈”双拥行动,100名常熟现役军人母亲与100名驻常部队战士认亲结对,让驻常部队战士有了“常熟妈妈”,让儿子当兵远行的伟大母亲们走进军营,感受军民鱼水之情,排遣对骨肉的思念。“兵妈妈”与“兵儿子”互动交流活动,有力地密切了军地军民关系,推动了基层双拥工作的稳步发展。三是开展巾帼双拥行动。张家港市妇联、民政局、人武部、双拥办联合开展“姐妹携手情暖军营”张家港市巾帼双拥行动,发动全市各级妇女组织和广大妇女群众,通过开展军民“一对一”、妇女组织“双拥双进”以及“巾帼双拥行动宣传月”等一系列活动,为军属办实事、做好事,为部队官兵送关爱、送亲情。同时,全国“巾帼文明岗”与驻军部队双方秉承“团结协作、优势互补、资源共享、共同进步”的原则,以深化双拥共建活动为主线,以牵手结对为载体,积极开展了丰富多彩的“岗营牵手”活动,受到了广大官兵和妇女群众的支持。

201X年妇联双拥工作总结

为纪念中国人民解放军建军86周年,弘扬“军爱民、民拥军”的优良传统,营造争创全国双拥模范城五连冠的良好氛围,按照《蚌埠市2014年双拥工作意见》的要求,市妇联制定具体措施,认真组织实施,切实做好“八一”期间双拥工作。现将开展活动情况汇报如下:

一、领导重视、全面部署庆“八一”双拥活动

《蚌埠市20xx年双拥工作意见》下发后,市妇联领导高度重视,全面部署庆“八一”双拥活动,要求各部室充分认识双拥工作的重要意义,围绕军地所需扎实有效开展活动,为我市争创全国双拥模范城“五连冠”做出积极的贡献。

二、召开“好军嫂”评选表彰大会


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